Szanowni Państwo,
Powiatowy Urząd Pracy w Kwidzynie ogłasza nabór wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego.
Powiatowy Urząd Pracy w Kwidzynie dysponuje środkami Krajowego Funduszu Szkoleniowego w wysokości: 630.000,00 zł
Wnioski należy składać od dnia 08.06.2026 r. do dnia 12.06.2026 r.
Podmiot ubiegający się o pomoc, składa wniosek wyłącznie w formie elektronicznej wraz z wymaganymi załącznikami, za pośrednictwem indywidualnego konta w systemie teleinformatycznym.
W celu złożenia wniosku należy zalogować się na stronie internetowej praca.gov.pl. Następnie należy wybrać Usługi elektroniczne / Usługi dla organizacji / Wnioski o usługi i świadczenia z urzędu/ Wnioski pozostałe/Wniosek o przyznanie środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy (PSZ-KFS)].
Należy wybrać kontekst – ORGANIZACJA. W przypadku złożenia wniosku w nieodpowiednim kontekście, tj. jako osoba fizyczna, wniosek pozostanie bez rozpatrzenia. Zmiana kontekstu po wypełnieniu wniosku nie jest możliwa. Wiąże się to z koniecznością wypełnienia nowego wniosku.
Zaleca się, aby JEDEN wniosek obejmował jedno działanie.
Możliwość wysłania wypełnionego wniosku będzie dostępna w momencie otwarcia naboru.
Urząd nie ponosi odpowiedzialności za awarię platform elektronicznych, niewłaściwie przesłane lub uszkodzone pliki.
Do wniosku należy dołączyć:
1. kopię dokumentu potwierdzającego oznaczenie formy prawnej podmiotu, z uwzględnieniem sposobu reprezentacji wnioskodawcy – w przypadku braku wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego lub Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej, o ile dokument ten nie jest dostępny w publicznych rejestrach lub na stronie internetowej podmiotu;
2. program kształcenia ustawicznego zawierający nazwę kształcenia, liczbę godzin przypadającą na jednego uczestnika, cele kształcenia, plan nauczania i formę zaliczenia lub efekty uczenia się, których opanowanie będzie sprawdzane w procesie potwierdzenia nabytej wiedzy i umiejętności, a w przypadku programu studiów podyplomowych – określający dodatkowo efekty uczenia się zgodnie z art. 160 ust. 2 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce;
3. wzór dokumentu potwierdzającego ukończenie kształcenia ustawicznego, wystawianego przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego, o ile wzór takiego dokumentu nie jest określony w przepisach powszechnie obowiązujących;
4. zaświadczenia lub oświadczenie o pomocy de minimis w zakresie, o którym mowa w art. 37 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej – w przypadku gdy wnioskodawca jest podmiotem prowadzącym działalność gospodarczą w rozumieniu art. 2 pkt 17 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej;
5. informacje określone w przepisach wydanych na podstawie art. 37 ust. 2A ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej – w przypadku gdy wnioskodawca jest podmiotem prowadzącym działalność gospodarczą w rozumieniu art. 2 pkt 17 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej - formularz de minimis;
6. pełnomocnictwo – w przypadku, gdy wnioskodawcę reprezentuje pełnomocnik/osoba upoważniona i nie wynika to z dokumentów rejestrowych podmiotu;
7. kserokopię umowy spółki cywilnej – jeżeli wniosek składa spółka cywilna;
8. oświadczenie dotyczące sytuacji określonej w art. 116 ust. 6 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia;
9. oświadczenie dotyczące podatku VAT;
10. oświadczenie – załącznik do priorytetu nr 3_Ministra – jeśli dotyczy;
11. oświadczenie – załącznik do priorytetu nr 4_Ministra – jeśli dotyczy;
12. oświadczenie – załącznik do priorytetu nr 3_województwo pomorskie – jeśli dotyczy.
Wnioski złożone poza wskazanym terminem pozostaną bez rozpatrzenia.
Priorytety wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2026:
- określone przez Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
1) Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.
Szkolenia tego typu mają na celu wzmocnienie umiejętności zarządzania, poprawę komunikacji wewnętrznej oraz stworzenie środowiska opartego na równości, integracji i zaangażowaniu pracowników. Realizacja tych celów wpływa na budowanie kultury organizacyjnej, która sprzyja efektywności i zadowoleniu zespołu.
2) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie tj. w powiecie lub w województwie (określonych w BAROMETRZE ZAWODÓW W POWIECIE KWIDZYŃSKIM 2026/ WOJEWÓDZTWIE POMORSKIM 2026).
Przyjęte sformułowanie niniejszego priorytetu pozwala na sfinansowanie kształcenia ustawicznego w zakresie umiejętności ogólno-zawodowych (w tym tzw. kompetencji miękkich), o ile powiązane są one z wykonywaniem pracy w zawodzie deficytowym.
Wnioskodawca, który chce spełnić wymagania niniejszego priorytetu powinien udowodnić, że wskazana forma kształcenia ustawicznego dotyczy zawodu deficytowego na terenie danego powiatu właściwego dla miejsca wykonywania pracy bądź województwa właściwego dla miejsca wykonywania pracy.
BAROMETR ZAWODÓW W POWIECIE KWIDZYŃSKIM 2026 JEST DOSTĘPNY POD ADRESEM: link
BAROMETR ZAWODÓW W WOJEWÓDZTWIE POMORSKIM 2026 JEST DOSTĘPNY POD ADRESEM: link
3) Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy, ze szczególnym uwzględnieniem umiejętności cyfrowych, AI oraz tzw. umiejętności zielonych, zwłaszcza gdy powyższe czynniki stanowią zagrożenie utratą pracy.
Wnioskodawca, który chce spełnić wymagania priorytetu powinien udowodnić, że w ciągu jednego roku przed złożeniem wniosku bądź w ciągu trzech miesięcy po jego złożeniu zostały/zostaną zakupione nowe maszyny i narzędzia, bądź zostały/będą wdrożone nowe procesy, technologie i systemy a osoby objęte kształceniem ustawicznym będą wykonywać nowe zadania związane z wprowadzonymi/ planowanymi do wprowadzenia zmianami zwłaszcza związanymi z wykorzystaniem kompetencji cyfrowych czy zastosowaniem umiejętności zielonych.
Wsparciem kształcenia ustawicznego w ramach priorytetu można objąć jedynie osobę, która w ramach wykonywania swoich zadań zawodowych na stanowisku pracy korzysta lub będzie korzystała z nowych technologii i narzędzi pracy lub która wymaga nabycia nowych kompetencji niezbędnych do wykonywania pracy w związku z wdrożeniem nowego procesu.
4) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych oraz wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach społecznych wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRPiPS.
Priorytet składa się z dwóch odrębnych elementów adresowanych do odrębnych odbiorców.
Pierwsza część adresowana jest do podmiotów działających w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych.
Warunkiem skorzystania z dostępnych środków jest oświadczenie wnioskodawcy o konieczności odbycia wnioskowanego szkolenia lub nabycia określonych umiejętności z zakresu usług zdrowotnych i opiekuńczych. Dostęp do priorytetu ma każdy pracodawca bądź prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą posiadający PKD w Sekcji Q tj. Opieka zdrowotna i pomoc społeczna w działach 86 – Opieka zdrowotna, 87- Pomoc społeczna z zakwaterowaniem, 88 – Pomoc społeczna bez zakwaterowania. W ramach tego priorytetu można dofinansować dopuszczalne ustawą formy kształcenia ustawicznego bezpośrednio związane z szeroko pojętą opieką zdrowotną czy opieką społeczną. Należy jednak pamiętać, że w ramach KFS nie można finansować tych samych szkoleń, na które przeznaczone są inne środki publiczne np. środki na specjalizacje pielęgniarek i położnych.
Druga część adresowana jest do następujących podmiotów:
• Przedsiębiorstw społecznych wpisanych do wykazu przedsiębiorstw społecznych, który zgodnie z ustawą o ekonomii społecznej prowadzony jest przez MRPiPS w systemie Rejestr Jednostek Pomocy Społecznej (RJPS), pod adresem https://rjps.mpips.gov.pl/RJPS/RU/start.do?id_menu=59.
• Spółdzielni socjalnych wpisanych do Krajowego Rejestru Sądowego.
- określone dla województwa pomorskiego
1. Wsparcie transformacji w priorytetowych dla rozwoju województwa obszarach gospodarki obejmujących Inteligentne Specjalizacje Pomorza oraz branże kluczowe.
2. Wsparcie wydłużania aktywności zawodowej poprzez kształcenie ustawiczne osób powyżej 45 roku życia.
3. Wzmocnienie odporności rynku pracy poprzez kształcenie ustawiczne w związku z występowaniem zdarzeń kryzysowych i sytuacji szczególnych, zwłaszcza gdy powyższe czynniki stanowią ryzyko utraty pracy.
Szczegółowy opis priorytetów dla województwa pomorskiego - link
- określone dla powiatu kwidzyńskiego
1. Wsparcie kształcenia ustawicznego dla nowych pracowników, osób świadczących usługi na podstawie umów cywilnoprawnych oraz nowych pracodawców i osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą, które świadczą pracę lub prowadzą działalność przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy a kierunek kształcenia jest zgodny z zajmowanym stanowiskiem pracy lub profilem działalności firmy.
Priorytet ten w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) koncentruje się na wspieraniu rozwoju kompetencji zawodowych osób znajdujących się na wczesnym etapie aktywności zawodowej lub prowadzenia działalności gospodarczej. Obejmuje on nowe osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, osoby wykonujące zadania w oparciu o umowy cywilnoprawne, a także nowych pracodawców i przedsiębiorców prowadzących działalność gospodarczą przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy.
Celem tego priorytetu jest ułatwienie adaptacji zawodowej oraz zwiększenie efektywności pracy poprzez umożliwienie podnoszenia kwalifikacji zgodnych z zajmowanym stanowiskiem lub profilem działalności firmy. Finansowane działania szkoleniowe powinny odpowiadać rzeczywistym potrzebom kompetencyjnym, wspierać rozwój praktycznych umiejętności oraz przyczyniać się do stabilizacji zatrudnienia lub rozwoju przedsiębiorstwa. Dzięki temu wsparciu możliwe jest szybsze wdrożenie nowych pracowników do obowiązków zawodowych, ograniczenie ryzyka niedopasowania kompetencji oraz zwiększenie konkurencyjności zarówno pracowników, jak i nowo powstałych firm na rynku pracy.
Przy rozpatrywaniu wniosku podmiotu ubiegającego się o finansowanie działań ze środków KFS starosta uwzględnia:
• zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok;
• zgodność wiedzy, umiejętności lub kwalifikacji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy (na podstawie Barometru Zawodów w powiecie Kwidzyńskim 2026 oraz Barometru Zawodów w województwie pomorskim 2026);
• koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku.
Zgodnie z § 5 ust. 3 rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 listopada 2025 r. w sprawie Krajowego Funduszu Szkoleniowego, wniosek o finansowanie działań ze środków KFS nieuzupełniony w terminie nie krótszym niż 7 dni i nie dłuższym niż 14 dni, pozostawia się bez rozpatrzenia.
Prosimy o zapoznanie się z zasadami przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2026 roku oraz kartą oceny merytorycznej przed złożeniem wniosku.
Szczegółowych informacji udziela specjalista ds. rozwoju zawodowego – pokój nr 16.
tel. 55 267 27 77, 55 267 27 78