NADWIŚLAŃSKI ROZWÓJ KWALIFIKACJI

Projekt "Nadwiślański Rozwój Kwalifikacji" ma na celu podniesienie kwalifikacji 2400 dorosłych mieszkańców subregionu nadwiślańskiego do 30.09.2029 r. Inicjatywa, realizowana przez Powiat malborski przy wsparciu Europejskiego Funduszu Społecznego Plus i lokalnych urzędów pracy, koncentruje się na osobach w trudnej sytuacji na rynku pracy, takich jak młodzież, seniorzy, długotrwale bezrobotni, osoby z niskimi kwalifikacjami, niepełnosprawni oraz kobiety opiekujące się dziećmi lub osobami potrzebującymi wsparcia. Projekt przewiduje uzyskanie kwalifikacji przez 1728 uczestników. Całkowita wartość przedsięwzięcia to 26 527 905,92 PLN, z czego znaczna część pochodzi z funduszy europejskich.

Działania prowadzone są zgodnie z zasadą równości szans oraz zasadami dostępności dla osób z niepełnosprawnościami. Istnieje również harmonogram wsparcia oraz publicznie dostępne listy uczestników zakwalifikowanych i niezakwalifikowanych do programu. Informacje o dostępności dla osób z niepełnosprawnościami są udostępnione na dedykowanych stronach internetowych.

Logo FEP, Flaga RP, Flaga UE, Logo urzędu marszałkowskiego województwa pomorskiego

Nadwiślański Rozwój Kwalifikacji

Projekt realizowany przez Powiat malborski/Powiatowy Urząd Pracy w Malborku w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+) Fundusze Europejskie dla Pomorza 2021-2027 obejmuje działania aktywizacyjne w postaci:

  • usług rozwojowych.

Projekt realizowany w partnerstwie z:

  • Powiatem sztumskim/Powiatowym Urzędem Pracy w Sztumie z siedzibą w Dzierzgoniu,
  • Powiatem kwidzyńskim/Powiatowym Urzędem Pracy w Kwidzynie,
  • Powiatem starogardzkim/Powiatowym Urzędem Pracy w Starogardzie Gdańskim,
  • Powiatem tczewskim/Powiatowym Urzędem Pracy w Tczewie.

Celem projektu jest podniesienie i/lub potwierdzenie do 30.09.2029 r. kwalifikacji/kompetencji 2400 osób dorosłych mieszkających i/lub pracujących/uczących się na obszarze subregionu nadwiślańskiego, które z własnej inicjatywy wyrażają chęć ustawicznego kształcenia, a przez to dostosowania jakości kapitału ludzkiego subregionu do potrzeb rynku.


Wsparcie projektowe w pierwszej kolejności skierowane zostanie do osób znajdujących się w szczególnie trudniej sytuacji na rynku pracy tj.:

  • w wieku 18-29 lat;
  • w wieku 55 lat i starszych;
  • długotrwale bezrobotnych (pozostających w rejestrze powiatowego urzędu pracy łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat, z wyłączeniem okresów odbywania stażu i przygotowania zawodowego dorosłych);
  • o niskich kwalifikacjach zawodowych (do matury włącznie);
  • z niepełnosprawnościami;
  • kobiet;
  • sprawujących opiekę nad dziećmi, osobami z niepełnosprawnościami czy osobami potrzebującymi wsparcia w codziennym funkcjonowaniu.

Projekt zakłada rezultaty w postaci uzyskania przez 1 728 osób kwalifikacji po zakończeniu udziału w programie. 

Wartość projektu
26 527 905,92 PLN
 
Wkład Funduszy Europejskich
22 548 720,03 PLN
 
#FunduszeUE

Projekt realizowany jest zgodnie z zasadą równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami oraz zasadą równości szans kobiet i mężczyzn, Kartą Praw Podstawowych Unii Europejskiej, Konwencją o Prawach Osób Niepełnosprawnych, zasadą zrównoważonego rozwoju, w tym zasadą DNSH oraz Standardami dostępności.

Informacje na temat dostępności dla osób z niepełnosprawnościami można znaleźć na stronach:

Wyniki naboru I:

Harmonogram wsparcia:

Logo PUP Kwidzyn

Informacje o publikacji dokumentu