Informacja dla Instytucji Szkoleniowych

Print Drukuj

Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 24 października 2025 r. nakłada na starostę obowiązek uwzględnienia przy wyborze instytucji szkoleniowej co najmniej trzech kryteriów jakościowych i organizacyjnych. Do wymienionych kryteriów zaliczono m.in. dostosowanie programu szkolenia do zapotrzebowania na wiedzę, umiejętności i kwalifikacje na rynku pracy, jakość programu w tym wykorzystanie aktualnych materiałów zawodoznawczych lub zgodność z efektami uczenia się z Zintegrowanego Rejestru Kwalifikacji, posiadane certyfikaty jakości usług, kwalifikacje i doświadczenie kadry dydaktycznej, odpowiednie wyposażenie i warunki BHP pomieszczeń dydaktycznych, rodzaj dokumentów potwierdzających ukończenie i uzyskanie kwalifikacji, koszty szkolenia, organizację zajęć praktycznych oraz gotowość do przeprowadzenia indywidualnej analizy luk kompetencyjnych i uzupełnienia procesu dydaktycznego celem podniesienia kompetencji kluczowych uczestników.

Zgodnie z art. 99 ust. 4 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia z dnia 20 marca 2025 r. szkolenie finansowane przez starostę z Funduszu Pracy może trwać maksymalnie do 24 miesięcy. Z dniem 1 stycznia 2026 r. przestał funkcjonować Rejestr Instytucji Szkoleniowych, a szkolenia realizowane na zlecenie urzędów pracy mogą być obecnie prowadzone wyłącznie przez podmioty wpisane do Bazy Usług Rozwojowych prowadzonej przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości.

Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 24 października 2025 r. w sprawie sposobu i trybu realizacji przez starostę pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w nabywaniu wiedzy, umiejętności lub kwalifikacji (Dz. U. z 2025 r. poz. 1499) przy dokonywaniu wyboru instytucji szkoleniowej do realizacji szkolenia dla grupy bezrobotnych lub poszukujących pracy starosta uwzględnia co najmniej trzy spośród poniższych kryteriów:

  • Dostosowanie programu szkolenia do zapotrzebowania na wiedzę, umiejętności i kwalifikacje na rynku pracy
  • Jakość oferowanego programu szkolenia, w tym wykorzystanie aktualnych materiałów zawodoznawczych, w szczególności rekomendowanych przez ministra właściwego do spraw pracy, lub zgodność z zestawami efektów uczenia się wyodrębnionymi w ramach kwalifikacji wpisanych do Zintegrowanego Rejestru Kwalifikacji
  • Certyfikaty jakości usług posiadane przez instytucję szkoleniową
  • Dostosowanie kwalifikacji i doświadczenia kadry dydaktycznej do zakresu szkolenia
  • Dostosowanie wyposażenia dydaktycznego i pomieszczeń do potrzeb szkolenia, z uwzględnieniem bezpiecznych i higienicznych warunków realizacji szkolenia
  • Rodzaj dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji
  • Koszty szkolenia
  • Sposób organizacji zajęć praktycznych określonych w programie szkolenia
  • Gotowość do przeprowadzenia indywidualnej analizy luk kompetencyjnych uczestników szkolenia oraz uzupełnienia procesu dydaktycznego o elementy umożliwiające podniesienie poziomu kompetencji kluczowych uczestników szkolenia. 

Zgodnie z art. 99 ust. 4 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia z dnia 20 marca 2025 roku (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 620 z późn. zm.) szkolenie finansowane przez starostę z Funduszu Pracy może trwać do 24 miesięcy.

Z dniem 1 stycznia 2026 r. przestał funkcjonować Rejestr Instytucji Szkoleniowych. Szkolenia realizowane na zlecenie urzędu pracy mogą aktualnie realizować tylko podmioty wpisane do Bazy Usług Rozwojowych (uslugirozwojowe.parp.gov.pl) prowadzonej przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości.

Informacje o publikacji dokumentu