W styczniu 2022 roku Powiatowy Urząd Pracy w Kwidzynie podpisał umowę na realizację projektu pilotażowego "Start w przyszłość". Projekt został rekomendowany do dofinansowania w ramach ogłoszonego przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej naboru na projekty pilotażowe pod nazwą "Stabilna praca – silna rodzina".
Projekt pilotażowy to przedsięwzięcie inicjowane i realizowane przez publiczne służby zatrudnienia samodzielnie lub we współpracy z innymi instytucjami rynku pracy, polegające na wdrażaniu nowych metod, narzędzi i sposobów pomocy bezrobotnym, poszukującym pracy lub pracodawcom w celu przygotowywania rozwiązań o charakterze systemowym.
Projekt będzie realizowany do końca 2023 roku we współpracy z partnerami projektu: Ochotniczym Hufcem Pracy w Kwidzynie oraz instytucją szkoleniową EDU-Consulting Anna Wiechowska.
Grupą docelową projektu są:
- osoby wyłączone z rynku pracy z powodu opieki nad dziećmi/osobami zależnymi oraz seniorami, w szczególności rodzice powracający lub wchodzący na rynek pracy lub kobiety powracające na rynek pracy po urodzeniu dziecka, urlopie macierzyńskim lub wychowawczym, okresie bierności zawodowej związanym z wychowywaniem dzieci
- osoby młode do 30. roku życia, z grupy NEET (tj. osoby nieuczące się, niepracujące
i nieszkolące się).
W ramach projektu każdy jego uczestnik odbędzie następującą ścieżkę aktywizacji:
1) grupowa porada zawodowa - w celu odkrycia indywidualnych zainteresowań
i predyspozycji zawodowych uczestników oraz zwiększenie ich motywacji i wiary we własne możliwości; podczas spotkań przeprowadzony zostanie bilans umiejętności oraz mocnych stron uczestników oraz zbadane zostaną ich predyspozycje zawodowe;
2) szkolenie zawodowe - dostosowane do predyspozycji każdego uczestnika projektu; szkolenie zostanie przeprowadzone przez instytucję szkoleniową będącą partnerem projektu;
3) staż - po zakończeniu szkolenia, w celu zdobycia doświadczenia zawodowego, każdy uczestnik projektu zostanie skierowany do odbycia 3 miesięcznego stażu u pracodawcy;
4) subsydiowane zatrudnienie - zatrudnienie uczestników projektu w postaci refundacji kosztów wynagrodzenia do wysokości 100% minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz należnych składek na ubezpieczenie społeczne (przez okres 3 m-cy);
Realizator projektu przewiduje wypłatę premii finansowej dla pracodawców, którzy po zakończeniu 3 miesięcznego okresu refundacji kosztów zatrudnienia będą zatrudniać uczestnika projektu przez kolejne 3 miesiące.
Przewidziano także wypłatę premii finansowej dla uczestników projektu, którzy po zakończeniu 3 miesięcznego okresu refundacji kosztów zatrudnienia utrzymają zatrudnienie przez kolejne 3 miesiące.
Ponadto przez cały okres uczestnictwa w projekcie będzie można wnioskować
o refundację koszów opieki na dzieckiem do 7 roku życia lub osobą zależną, a także o zwrot kosztów dojazdu.
Zachęcamy do udziału w projekcie. Szczegółowe informacje na temat rekrutacji uczestników projektu oraz pracodawców będą wkrótce zamieszczone na stronie internetowej urzędu, na Facebook oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie urzędu.
https://www.gov.pl/web/rodzina/stabilna-praca--silna-rodzina-ministerstwo-rodziny-dofinansuje-73-projekty